Заявка на страхование жизни сотрудников организацийЦенность программ страхования жизни:
- прекрасный инструмент для привлечения новых ценных сотрудников
- повышение общественного имиджа компании
- возможность планирование бюджета компании
- обеспечение гарантии при получении кредита
Рисковое страхование – защита от рисков, связанных с непредвиденными ситуациями (несчастный случай, внезапная болезнь, смерть в трудоспособном возрасте). В этих случаях выплата страховой суммы компенсирует финансовый ущерб, понесенный человеком и его семьей.
Накопительное страхование – защита будущего, подготовка к плановым событиям в жизни человека: пенсионные и целевые накопления, накопления для детей
Пенсионное страхование сотрудников
В первую очередь пенсионное страхование привлекает к себе солидной прибавкой к пенсии при достижении пенсионного возраста, т.е. компания в которой работает сотрудник заботится о его благополучии совместно с государством после завершения трудовой карьеры.
Также обходимо не забывать о повышении имиджа данной заботливой компании.
Страхование жизни ключевых сотрудников
Страхование ключевых сотрудников компании обеспечивает долгосрочную защиту их жизни.
Что в свою очередь позволит:
- Обезопасить работодателя от потенциальных финансовых потерь, которые могут возникнуть в связи с неожиданной утратой ключевого лица, обладающего уникальными способностями и знаниями;
- обеспечить надежную защиту финансовых интересов семьи сотрудника;
Срок страхования по полису устанавливается по вашему желанию, что позволяет в полной мере воспользоваться преимуществами долгосрочного страхования.
Оценка состояния здоровья как правило производится один раз при заключении договора страхования.
Наши специалисты, используя знания и опыт, подготовят для Вас несколько предложений от надежных страховых компаний, с учётом Ваших индивидуальных особенностей и потребностей.
|
RSS | в избранное | карта | поиск | информация для партнеров
