Сотрудники лопнувшего банка требуют компенсацию в 50 миллионов рублей

Сотрудники банка «Унифин», лицензия которого была отозвана в феврале, настаивают на выплате компенсаций, положенных им в соответствии с действовавшим в банке положением об оплате труда.

Положение было принято еще в 2013 году. Оно гласит, что, если банк решит расторгнуть трудовые договора с работниками по собственной инициативе (сокращение штата, ликвидация и т.п.), то обязан выплатить компенсацию в размере оклада за каждый год, отработанный в «Унифине». Соглашения были подписаны всеми сотрудниками (более 140 человек). Треть из них решила подать в суд на АСВ, выполняющее после отзыва лицензии функции конкурсного управляющего. Бывшие сотрудники банка настаивают, что их финансовые претязания должны быть удовлетворены в первую очередь. Общий размер требуемых компенсаций превышает 50 млн. руб.

Эксперты отмечают, что такая практика не является общепринятой для банков. Причину они видят в том, что руководство «Унифина», с одной стороны, старалось, чтобы штат оставался лоялен, несмотря на очевидные сложности у банка, с другой, искало основания для больших выплат, предназначенных членам правления.

Как рассказал «Коммерсанту» Кирилл Горбатов, партнер адвокатской конторы «Юрпов и партнеры», выиграть суд сотрудникам банка вряд ли удастся. Вероятнее, что суд сочтет соглашение злоупотреблением высшего менеджмента банка. Кроме того, требование работников на внеочередные выплаты нарушают законодательство. Претендовать на премии сотрудники смогут только после осуществления выплат кредиторам третьей очереди, если у «Унифина» останутся какие-то активы. А произойдет это вряд ли, потому что размер задолженности банка сейчас превышает 2,7 млрд. руб, а капитал недотягивает до 0,5 млрд.

Автор: Анна Сизикова