Работодатели активно интересуются кредитной историей своих сотрудников

С каждым годом интерес компаний к кредитным досье сотрудников увеличивается. Это констатируют крупные бюро кредитных историй, которые выполняют запросы организаций на предоставление сведений о кредитных обязательствах работников. Как пишет «Коммерсантъ», за последний год число компаний, которые ведут подобную проверку, увеличилось в два раза. По меньшей мере полсотни крупных организаций делают запросы в БКИ, отслеживая кредитную активность порядка 140 тысяч сотрудников.

Информация о размере долговой нагрузки интересует компании с позиции оценки материального положения сотрудников. Граждане, погрязшие в долгах, могут пойти на многое, чтобы улучшить свое материальное положение и расплатиться с банками, в том числе совершить должностное преступление или мошенничество.

Эксперты подчеркивают, что сделать запрос в БКИ компания может, предварительно получив согласие работника. Поэтому, с формальной точки зрения, его права не нарушаются. Но на практике, работники не могут отказать работодателю, опасаясь увольнения.

В бюро кредитных историй отмечают, что организации интересуются кредитной историей новых сотрудников, принимая решение о их приеме на работу, а также в течение всего срока действия трудового соглашения. Иными словами, они, фактически, ведут постоянный мониторинг, отслеживая кредитную активность персонала. Работодатели воспринимают закредитованных граждан, допускающих просрочки по кредитам, как людей недисциплинированных и безответственных. Кроме того, такие работники могут быть заинтересованы в хищениях или мошенничестве.

Автор: Юлия Муратова