«Важно. Новое страхование» проанализировало гендерную ситуацию в компании

В текущем году в компании «Важно. Новое страхование» появилась программа «Важные люди», организованная hr-департаментом. Кадровый департамент провел анализ текущей ситуации, определил кадровые резервы и подготовил новые методы, направленные на развитие компании.

HR-департамент гордится, что в компании «Важно. Новое стахование» соблюден гендарный баланс. Так, в компании работают 57% мужчин и 43% женщин. Среди руководителей среднего звена процент женщин составляет 44%. Генеральный директор компании «Важно. Новое страхование» Валерия Скороходова отмечает, что при найме нового сотрудника нет задачи выбирать его по гендерному признаку. Впрочем, если рассматривать те или иные подразделения в данной страховой компании, можно заметить, что в отдельных департаментах преобладают тот или иной пол. Финансово-экономический блок и управление сопровождения договоров страхования представлено в основном женщинами (впрочем, как и в других страховых компаниях), а блоки урегулирования убытков, безопасности и IT – являются традиционно мужскими.

Учитывая, что в последнее время офисное пространство чаще всего представляет собой опенспейс, гендерный вопрос сотрудников имеет важное значение.