По мнению россиян, ДМС - самое главное в соцпакете

Международное кадровое агентство Kelly Services знакомит нас с интересным исследованием. Так, по данным кадрового агентства, мотивировать персонал можно достойным уровнем оплаты труда, а также хорошим социальным пакетом. В то же время сотрудники не хотят жертвовать своей зарплатой ради хороших и комфортных условий труда. 

Не так давно состоялось заседание комитета Ассоциации Менеджеров, на котором и были озвучены результаты исследования. Страховая компания «АльфаСтрахование» стала партнером мероприятия. Страховщик уже несколько месяцев развивает свой собственный проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций».

Во время мероприятия поднимались следующие вопросы: особенности организационных структур российских компаний, управление человеческими ресурсами, мотивация персонала. 

Если рассматривать социальный пакет более подробно, то работники больше всего ценят добровольное медицинское страхование (ДМС) и корпоративное обучение. Также отмечаются следующие бонусы: оплата транспорта, бесплатное питание и программы кредитования сотрудников. Нельзя не затронуть вопрос удовлетворенности россиян работой. 78% россиян удовлетворены своей работой. Кстати, в мире эта цифра составляет всего 52%.