Компьютеры или специалисты: как изменится ситуация через 5 лет

Эксперты во время конференции «HR-Challenge» озвучили мысль, что в ближайшие пять лет комьютеры могут заменить лучших HR-специалистов. 

Конференция «HR-Challenge» состоялась в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В рамках конференции обсуждались следующие вопросы: использование digital-инструментов в HR, HR-брендинг, системы корпоративного обучения, аналитика в сфере управления персоналом, оптимизация соцпакета компании. Специалисты полагают, что для дальнейшей успешной деятельности компании должны внедрять автоматизированные и аналитические инструменты в практику работы с персоналом.

Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter, отметил, что в течение одного-двух лет компьютерные системы смогут принимать решения как HR-специалисты среднего уровня, а через три-пять лет они смогут заменить лучших HR-специалистов. 

По словам Егора Сафрыгина, директора департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование»,  digital-инструменты могут позволить компаниям сокращать время на поиски кандидатов и делать этот поиск более успешным.