Зарплаты стали повышать в 2 раза реже

Аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» подчеркивают, что российские работодатели стали в 2 раза реже повышать зарплаты. 

Эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Оказалось, что если в прошлом году международные и российские компании повышали зарплату сотрудникам в России одинаково часто, то в этом году ситуация изменилась. В первом полугодии 2017 года российские компании поднимали зарплаты в два реже, чем иностранные компании.

В ходе опроса было опрошено 100 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн рублей. Как сообщается в исследовании, в российских компаниях незначительное повышение (до 10%) зарплаты сотрудники получили в 38% случаев. На 11-30% зарплата выросла в 29% российских компаний и в 19% международных.

Портал HeadHunter сообщает, что за прошедший год больше всего выросли зарплаты в сфере IT. 

По словам Егора Сафрыгина, директора департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», сотрудники международных компаний могут рассчитывать на стабильное повышение зарплаты ежегодно (пусть и незначительное повышение). В то же время повышение зарплаты в российской компании зависит чаще всего от перехода сотрудника на новую должность.