Больше половины миллениалов готовы на все ради карьеры

Последний проведенный опрос показывает, что половина (52%) работников в возрасте 20-30 лет, которые принадлежат к поколению миллениалов, готовы пойти по головам коллег ради продвижения по карьерной лестнице. Это данные экспертов проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», которые провели исследование для Аналитического центра страховой компании «АльфаСтрахование».

В ходе исследования были анонимно опрошены сотрудники 95 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн рублей в год. Так, 52% работников поколения миллениалов не остановятся при продвижении по карьерной лестнице, даже если для этого понадобится «подвинуть» коллег.

В то же время персонал в возрасте 31-40 лет может поступить так в 43% случаев и только в том случае, если продвижение по службе действительно в значительной степени улучшит качество их жизни. Сотрудники от 41 года и до 50 лет готовы пойти по головам в 38% случаев, сотрудники от 51 года и старше лишь в трети случаев (32%).

По словам Егора Сафрыгина, директора департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», большинство представителей поколения Y либо находятся в начале карьерного пути, либо в процессе его активного построения. Поэтому им свойствены амбиции и максимальная самоотдача.