В ближайшие 15 лет численность занятого населения сократиться на 8%

Такие данные привели эксперты  во время встречи «Персонал будущего: код новых поколений». Мероприятие было организовано страховой компанииа «АльфаСтрахование» совместно с бизнес-журналом Harvard Business Review в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций».

На мероприятии обсуждали демографические тренды, предпочтения и ценности нового покления. Эксперты обсуждали, как представители нового поколения будут выбирать работу, какие свойственные им ценности должны быть учтены в HR-стратегии компаний-работодателей.

Среди спикеров были: Владимир Гимпельсон, макроэкономист, эксперт рынка труда, директор Центра трудовых исследований ВШЭ, Наталья Кайзер, начальник управления по работе с персоналом и организационного развития «Газпромнефть», Петр Левич, основатель Future Foundation и директор департамента взаимодействия науки, технологий и общества Московского технологического института, Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.

Так, по словам Владимира Гимпельсона, с 2016 году до 2030 год число занятых сократится на 5,6 млн человек (8%), молодых работников станет меньше на 25%.

По словам Егора Сафрыгина, директора департамента маркетинга «Медицина» страховой компании «АльфаСтрахование», проблема возможного уменьшения количества занятых сотрудников в будущем требует комплексного подхода для ее решения. Например, понадобятся меры для переобучения старших сотрудников, устранения дискриминации в отношении пожилых на работе, обеспечения их системой более гибкой занятости.