50% россиян не хотят работать с шефом-иностранцем

Половина россиян не хочет работать под руководством иностранца. Об этом заявляют эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», которые провели исследование для аналитического центра страховой компании «АльфаСтрахование».

В рамках исследования были опрошены сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн рублей в год. Так, 52% работников не хотели бы видеть своим руководителем иностранца, если они работают в российской компании. Еще 29% не отказались бы от такого управленца, а 19% сказали, что им все равно. 

83% респондентов смущает возможный языковой барьер, 64% - разница в менталитете. 37% боятся, что начальник-иностранец будет более требовательным. Около 15% опасаются, что начальник-иностранец подтянет за собой собственную команду.

Также интересно отметить тот факт, что компенсационные пакеты экспатов более привлекательны, чем пакеты местных сотрудников. Например, руководителям-иностранцам могут компенсировать расходы на жилье, автомобиль, обучение детей, ДМС для членов семьи, акции компании/опционы, доплата за сложные условия работы в России.

По словам Егора Сафрыгина, директора департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», среди экспатов Россия считается благоприятной страной для устройства карьеры.