Минтруда предложило уголовно наказывать за увольнение «возрастных» работников

Министерством труда поднят вопрос об уголовной ответственности работодателя за преждевременное увольнение работников предпенсионного возраста. Этот вопрос рассматривается на фоне проекта плана по созданию необходимых условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан.

По сообщению пресс-службы ведомства, Министерство труда России подготовило специальный документ, направленный на повышение уровня пенсионного обеспечения россиян. Министерство собирается представить этот документ объединениям работодателей и профсоюзов к июлю. К тому же времени запланирована работа специальной Российской трехсторонней комиссии, занимающейся регулированием социально-трудовых отношений. Ожидается, что социальные партнеры смогут предложить соответствующие изменения к проекту и выработать необходимые корректировки, сообщает ТАСС.

Запланировано рассмотреть вопросы об усилении ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста к началу декабря 2018 г. Это необходимо, чтобы предоставить защиту трудовых прав работника перед выходом на пенсию и исключить увольнение и отказы в приеме на работу по причинам, не связанными с профессиональными умениями, искоренить стереотипы и предвзятое отношение к пожилым.