ЦБ рекомендует изменить систему оплаты труда страховых специалистов

Регулятор направил страховщикам письмо, где отмечает, что существующая система оплаты их сотрудников стимулирует последних недооценивать риски, принимаемые компаниями.

ЦБ рекомендует взвешенно подходить к выбору и мотивации лиц, которые анализируют, какие именно риски должна принять на себя компания. Заработная плата этих людей должна зависеть не только от числа заключенных договоров, объема полученных выплат и иных подобных показателей, но и от принятого компанией для достижения данного результата уровня рисков.

Включение в заработную плату сотрудников премиальной части в размере 40-60% от общего объема помогло бы избежать приема избыточных рисков и различных манипуляций с отчетностью: отражение неточной (завышенной или заниженной) стоимости объекта страхования, использование недостоверной информации.

Грамотный анализ и оценка рисков помогут компаниям повысить качество страхового портфеля и в целом финансовую устойчивость предприятия.

Также регулятор рекомендует страховщикам ежегодно сообщать полную информацию о принятой в компании системе мотивации сотрудников (без раскрытия персональных данных).

Автор: Анна Сизикова