Корпоративные пенсии в упадке

По данным Коммерсанта, в добровольных пенсионных программах участвует менее 50% от общего числа организаций в РФ. При чем половина из формирующих программы НПО (негосударственного пенсионного обеспечения) представительства зарубежных компаний.

Было проведено исследование, в котором участвовали как отечественные компании, так и организации-филиалы иностранных представительств в РФ. Данное исследование показало, что в добровольных программах по формированию дополнительного пенсионного обеспечения для своих сотрудников участвует всего лишь 41% от общего числа организаций, из них больше половины иностранные представительства. При этом большая часть участников вступили в НПО относительно недавно, в течение последних трех лет. Самыми активными потребителями данных услуг являются компании из финансового сектора и отраслевые госкорпорации (РЖД, Газпром и т.д.).

Малая активность работодателей связана с тем, что финансовое положение многих заставляет экономить на всем, в том числе и на будущих пенсиях своих работников.

Также, эксперты высказывают мнение, что стагнацию сектора НПО можно отнести к малой информированности компаний о существующей мотивационной шкалы для участников НПО - налоговых льготах. Большинство компаний не имеют представления о том, что вообще существуют корпоративные пенсионные программы.

Ситуация может изменится после запуска программ досрочного негосударственного пенсионного обеспечения для работников вредных производств, который был разработан Министерством труда и представлен в конце прошлого года.

Анна Баранова / 711.ru